大连疫情处于胶着期未扩散到市外？大连疫情扩散了吗

西安本轮疫情什么时候会迎来拐点?

汕头大学公共卫生学院院长李丽萍推测，根据以往盛行病学阅历，若传染源全部隔离，在2022年的1月中下旬，会呈现拐点。她指出，关键还要看明天能否会有封控区以外的新病例呈现。“若有新病例呈现，说明传染源还没有全部隔离。

西安再度遭受疫情影响，此次疫情依然来势忽然，而且影响范畴也很大，现阶段西咸沣东新城已推行静态数据管理方法，也大大的影响了西安市民与咸阳市民的沟通交流，因此很多人都是在了解，多长时间可以控制这波疫情，我本人看中20号以前基本上控制而且保证社会发展面清零，五月初产业生态圈低风险性摘星。

西安地区的疫情拐点很难判断。严格意义上讲，在没有确定新冠疫情的具体传播情况的时候，我们很难直接判断出新冠疫情的拐点。因为新冠疫情本身有着一定的周期规律，在刚爆发的时候，如果能够有效防控新冠疫情，新冠疫情的拐点时间会非常快。

西安的疫情是很严重的，而且很多人都出现了吃菜难的问题，湖北餐饮人筹集50吨新鲜蔬菜盐池，西安当地的疫情也即将出现拐点。随着社区和学校内检查出核酸阳性人数的减少说明了封控已经取得了初步的成效，而且有关人员也得到了及时的救治，就能够实现社会面疫情的基本清零，从而能够真正的迎来疫情的拐点。

新冠肺炎疫情胶着,更应重视人性关怀

哈佛校长劳伦斯巴可（ Lawrence S .Bacow ）发表一封给师生及全世界的公开信，特别强调新冠肺炎是在考验困境中人性的善良与关怀，希望大家能够展现最佳品格，帮助确诊患者、支持受隔离者，也要关怀社会中之弱势族群。

原则1：坚持科学化防控，强调防控要讲究理性和专业主义，让专业的人员和知识在防控中发挥更大作用。

因为中国的疫情开始得比较早，对于新冠的治疗研究得更久，提出的解决方案更加实用背后的原因可能就是使用了中药吧，没有大量使用抗生素以及激素类的药物。可能是因为早期我们干预的比较早，进行了及时的医治，而且在治疗过程中，大部分使用中药，因此后遗症就会很轻。

一是闭环系统分区收治。北京地坛医院和小汤山方舱医院均在单独地区实行闭环，独立设定方仓CT和方舱试验室，所有新冠肺炎病例在同一地区内进行防护和诊治工作中，医疗废弃物和生活垃圾处理实行全步骤全闭环控制搜集、装运和消毒。

居家办公期间,公司要求安装电脑监控软件,合法吗?

〖One〗、从形式上看，公司要求员工安装监控软件，监督员工在上班期间的行为本身不涉及违法，关键在于公司要明确告知员工远程监控的时间和范围，同时也要必须经过员工本人的同意，否则就违反了《个人信息保护法》的规定。

〖Two〗、在这里还要说一点就是，工位属于公司的公共办公区域，并不属于隐私区域。所以在某种程度上来说，公司的做法只能说是不道de，但是并不违法。最近几年，公司防止员工“摸鱼”的手段可以说是层出不穷。比如说之前杭州某公司给员工发高科技坐垫，以此来监控员工行为。

〖Three〗、不赞同企业的相关做法。这种依靠机械的软件来监控员工的工作效率，其实是公司管理层的一种偷懒做法，暴露了公司存在的管理低下问题和对于员工工作任务的不合理安排。其实随着近来疫情在全国范围内的不断持续，许多企业为了保障现有的工作效率，都会让一些员工在隔离的时候依旧保持居家办公的情况。

〖Four〗、尚德机构被曝5分钟抓拍一次居家员工，截屏不够算旷工3 近日，有用户在某职场社交平台爆料称，在线职业教育公司尚德机构（NYSE：STG）要求北京朝阳全区员工实行居家办公，并要求员工连夜安装电脑监控软件，必须每五分钟自动截屏，每天截屏次数不够89次的算旷工。

〖Five〗、公司正在通过内部员工论坛等渠道收集员工建议，希望能在公司效率和员工体验上，寻求更好的平衡点。此外，尚德机构称此举是在员工知情同意的情况下，由员工自行安装软件进行办公。在工作时间内，软件会抽查员工的工作状态。对于员工就餐休息等个人时间，不属于工作时间，不做抽查。

〖Six〗、在家办公期间如果是在处理工作的过程中，因为工作原因导致伤亡事件发生的，也是可以认定为工伤的。疫情防控期间职工的工作时间应根据实际情况适当从宽掌握，居家办公地点可视为疫情防控等特殊时期工作岗位的合理延伸。所以家里也可以视为工作场所，在工作场所，工作时间因工作原因受伤或者死亡就可以认定为工伤。