工伤认定怎么质证（工伤认定程序怎样走）

工伤认定时,证人要用身份证吗?盖手印可以吗?

〖One〗、工伤认定时，证人一般需要提供身份证，在证明材料上签字盖手印。具体细节到 人力资源和社会保障局 查询。

〖Two〗、最后，证人需要在证言的末尾签名并按手印，同时写明年月日，并附上证人的身份证复印件。律师建议，证人证言应由证人本人亲自书写，使用黑色签字笔，选取白色A4纸张，确保字迹工整清晰。工伤职工应当提前准备好红色印泥，以便让证人在签名处及错字别字处按手印。

〖Three〗、首先，需要工伤职工的身份证复印件一份。其次，《工伤认定申请表》也必不可少，这通常由申请人填写。《工伤事故调查报告》需提供，以记录事故发生详细情况。此外，门诊病历原件也是必备材料之一，用于证明受伤情况。单位营业执照复印件与与本职工签订的劳动合同复印件也应准备齐全。

〖Four〗、另外，职工个人也需要提交工伤认定申请书，内容应包括事故发生的具体时间、地点及原因，并在申请书上盖手印。两位以上的证人证言也是重要的证据之一。证人需提供原件并盖手印，以证明事故发生的真实性。最后，受伤职工的初诊病历、医疗诊断证明及相关复印件也是必不可少的。

〖Five〗、至少两名证人的书面证明材料，证人需签字并按手印，提供证人的身份证复印件。其他证明材料 根据具体情况，可能需要提供交通事故责任认定书、公安交通管理部门的证明、人民法院的判决或其他有效证明。用人单位的设立登记或批准证明 如果适用，提供用人单位的设立登记或批准证明。

〖Six〗、证人证言和证人身份证复印件也是重要的支持材料。至少需要两位证人的陈述，并确保他们签字并按手印。当月出勤表需盖有公章，用以证明受伤时的出勤状态。如果工伤是上下班途中发生的交通事故，且非本人主要原因，则需携带公安局出具的《路外交通事故责任分析意见书》，且文件需有签章。

工伤认定劳动仲裁是有哪些程序

〖One〗、工伤认定劳动仲裁流程分为四步骤。首先，向有管辖权的劳动仲裁委提出申请。随后，仲裁委依法审查并予以受理。接着，当事人参与开庭审理，进行辩论和质证。最后，依法作出裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请人申请仲裁需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

〖Two〗、工伤劳动仲裁流程涉及多个步骤，包括申请、提交证据、受理、调解或裁决以及执行。具体步骤如下： 申请仲裁：当工伤争议无法通过协商解决时，当事人应向所在地区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时需包括个人基本信息、工伤详情及相应证明材料。

〖Three〗、申请劳动仲裁的步骤包括：提交仲裁申请书；劳动仲裁委员会受理申请；进行开庭审理。仲裁庭需在开庭前五天，以书面形式通知双方当事人开庭的日期和地点。如果当事人无正当理由缺席或未经仲裁庭许可中途退庭，申请人将被视为撤诉，被申请人可能会遭受缺席裁决。

〖Four〗、申请劳动仲裁的流程如下：提交申请书；仲裁受理；开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

劳动局调查工伤麻烦吗

〖One〗、劳动局调查工伤不麻烦。工伤认定有三个要素，即工作时间、工作地点、工作原因，劳动局有必要调查这三个方面的事实。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。工伤鉴定流程：因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

〖Two〗、法律分析：不麻烦。工伤认定有三个要素，即工作时间、工作地点、工作原因，劳动局有必要调查这三个方面的事实。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。

〖Three〗、不麻烦，整个过程简单明了，要自己有足够的证据是关键。工伤认定的三个要素：工作时间、工作地点、工作原因。劳动局认为有必要调查的是这三个方面的事实。

工伤后几个月可以申请工伤鉴定

【法律分析】受伤之后在实践中通常三个月之后进行工伤鉴定。在工作期间受伤的，一般都认定为属于工伤，但是一切都应当以工伤鉴定的结果来认定，对于工伤鉴定有一定的时间要求，在实践中，一般都是工伤发生之后的三个月内。

工伤鉴定通常需要六个月进行，这是为了确保多方面的综合考虑和准确的评估。详细解释如下：工伤治疗的稳定性 工伤发生后，员工需要一段时间进行医疗治疗和恢复。六个月的时间可以确保大部分工伤患者在医疗治疗与康复上达到相对稳定的状态。

公司可以在员工发生工伤后一个月内申请工伤认定，但需提供充足证据证明员工受伤与工作有关，并尽快申请认定，避免超时造成无法申请的情况。即便员工已离职，仍可在特定时限内申请工伤认定，但必须证明工伤与工作有关，才能享受相应的工伤保险待遇。

工伤认定书下来后，具体可以做工伤鉴定的时间因个人伤情而异，轻微骨折的情况一般在三到四个月左右。不过，最长的等待时间不应超过从受伤之日起的两年。在这个时间段内，携带工伤认定书前往当地劳动保障部门设立的劳动能力鉴定委员会是必要的步骤。

鉴定材料必须经过质证

法律分析：司法鉴定材料需要质证。当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。

鉴定材料必须质证的法律规定当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。

法律分析：是。需要质证，人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。法律依据：《司法鉴定程序通则》第〖Fourteen〗、条 司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。

法律分析：人民法院应当组织当事人对鉴定材料进行质证。未经质证的材料，不得作为鉴定的根据。经人民法院准许，鉴定人可以调取证据、勘验物证和现场、询问当事人或者证人。在确定委托鉴定机构后，将鉴定材料交予鉴定机构，由鉴定机构组织当事人审核确认图纸、提交证据。

用证据说话:工伤事故官司证据指导目录

〖One〗、《用证据说话：工伤事故官司证据指导》是针对工伤事故官司证据问题的一部深入解析之作。本书分为三章，分别从证据的基本理论、具体案例分析以及实用工具三方面展开论述，旨在为读者提供全面而系统的证据指导。第一章从证据的基本理论知识和法律规定出发，为第二章的案例和证据指导部分提供坚实的理论基础。

〖Two〗、证据在打官司中起着至关重要的作用。人们经常遇到明明事实确凿，却无法举出证据，或是证据虽在，却无法被法院采纳的情况。因此，了解如何收集证据、如何向法院提交证据以及如何反驳对方的证据，以及什么类型的证据具有较高的证明力，就显得尤为重要。

〖Three〗、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。『2』职工死亡的，提交死亡证明。『3』属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；提交事故的相关证据材料。

〖Four〗、工伤认定应遵循“先取证后裁决”的行政法原则。对于工伤认定证据的真实性、合法性、关联性以及能否支持工伤认定结论，复议机关可以参照行政诉讼证据规则的要求进行审查判断。在据以做出工伤认定的事实证据中，并不都是劳动保障行政部门的执法人员制作的。

〖Five〗、申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

〖Six〗、工伤津贴和其他相关费用的补偿。然而，如果您认为工伤是由他人的故意操作造成的，您可能还可以考虑提起刑事诉讼。根据中国刑法，故意伤害罪是指故意对他人身体造成伤害的行为。如果您能够提供充分的证据证明他人的故意操作导致了您的工伤，您可以向当地公安机关报案，并寻求法律援助以提起刑事诉讼。