违规提拔怎么处理，违规提干是否违法行为

带病提拔如何调查和追究责任

首先，调查工作要全面、细致。这包括查阅相关医疗记录，了解干部的身体状况，核实是否存在隐瞒病史的情况。同时，还应考察干部在提拔前的表现，包括其工作能力和工作态度，以确保提拔过程的公平公正。其次，追究责任也是必不可少的步骤。

如果干部晋升后，在提拔任用前有违纪，违法行为，要追责党委，党委负主要领导责任，主要负责人，和直接主管班子成员承担主要领导责任，参于决策的其他领导班子成员承担领导责任组织部门，纪检监察机关，干部考察组，有关负责人和其他部门负责人，在各自职责范围内承担责任。

《责任追究办法》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分，且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，要追究直接责任者和领导责任者的责任。

建立健全干部带病提拔问责机制，党委（党组）及组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限，实行责任追究。要逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况，甄别相关责任人的责任。

突击提拔干部党政领导干部选拔任用工作责任追究办法

〖One〗、国家出台的党政领导干部选拔任用工作责任追究办法强调了对突击提拔干部行为的严肃处理。根据该办法，如果存在未经正常程序提拔、个人擅自决定干部任免、改变集体决议等行为，党委（党组）的主要领导或相关人员将承担相应责任。

〖Two〗、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法 国家发布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，如有突击提拔、调整干部，或者个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定等情形，可追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

〖Three〗、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）旨在确保干部路线方针的执行，防止用人失误，严肃处理违规行为。根据相关党内法规和国家法律，本办法规定了责任追究的原则和具体情形。责任追究遵循党委领导、分级负责，实事求是、公正公开，权责一致、惩教并举，以及严格要求、违规必究的原则。

哪些情况应追究领导责任

〖One〗、第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。第三条党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

〖Two〗、除直接责任外，领导干部对其直接分管的工作不履行或者不正确履行经济责任的行为；主持相关会议讨论或者以其他方式研究，并且在多数人同意的情况下决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为。

〖Three〗、如果上述情形构成玩忽职守罪或其他犯罪，应依法追究刑事责任。 在较大事故中，可以追究领导的刑事责任、行政责任和民事责任。 如果生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行安全生产管理职责，应被责令限期改正，并处以一万元以上三万元以下的罚款。

党政领导干部选拔

党政领导干部选拔任用的主要方式包括公开选拔、竞争上岗、民主推荐和依法委任。 公开选拔 公开选拔是一种选拔领导干部的方式，主要通过公告形式向社会公开选拔领导干部的职位和要求，吸引符合条件的人员报名并参与选拔。这种方式强调公平、公正和公开的原则，通过考试、考核和面试等程序选拔出优秀人才。

党政领导干部选拔任用的六个基本程序包括：民主推荐：是选拔任用的首要程序，旨在广泛听取意见，体现群众公认原则。通过组织不同范围的推荐报名，对报名人员进行资格初审，确定考察对象。考察：是选拔任用的关键环节，全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉。

首先，性质不同。前者是对已经在职公务员中的领导干部进行选拔或岗位交流的考试，而后者则是面向社会人员以及基层工作人员，为行政机构招聘非领导岗位的国家公务员提供机会。其次，考试对象不同。

选拔任用党政领导干部应当经过以下程序：民主推荐：这是选拔任用的首要环节，包括在干部队伍中进行广泛的意见征集和推荐，以确保发掘出真正有能力、得到同事认可的领导人才。考察：对候选人的德、能、勤、绩、廉进行全面评估，通过访谈、问卷调查等方式深入了解候选人的领导风格、决策能力和团队合作精神。

党政领导干部选拔任用的六个基本程序包括民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职，以及依法推荐、提名和民主协商。 党政领导干部应逐级提拔。在特定情况下，特别优秀或工作需求特殊的干部可以突破任职资格规定或越级提拔担任领导职务。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例 》第四十三条　实行党政领导干部任职试用期制度。

蓟州区纪监委对违规入党提拔干部怎么处理

〖One〗、取消被提拔干部的提拔任用。并责令有关责任人和责任单位做出检讨。违反组织、人事纪律行为，根据规定：违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分。情节严重的，给予撤销党内职务处分。违反有关规定程序发展党员的，对主要责任者，依照规定处理。

什么才能认定为突击提拔

突击提拔干部是指违反干部任免程序和规定，在短期内快速提拔、调整、任命一批领导干部，属违规行为。

二）区县（自治县）和市级部门（人民团体、市属高校）主要领导成员已经明确工作即将变动后，不经市委组织部批准，动议提拔调整干部的；（三）党委（党组）会议临时动议提拔干部的；（四）组织调查认定的其他情形。凡发生上述行为，一经调查属实，要严肃处理。

在调动过程中，原单位会为调动人员开具报到证，上面明确标注岗位属性，如管理岗或专技岗，以及具体等级。调入单位一般会认可原单位的职级，因为接收调动人员的前提是该单位有编制和职数，上级主管部门才会签发报到证。然而，调动过程中也存在例外情况。

在原单位所处的职级，调动到新单位后一般会得到认可，因为新单位能够接纳调动人员，证明该单位有相应的编制和职数，上级主管部门才会签发报到证。但也有特殊情况存在：如果原单位为了送人情，在人员调动前突击提拔，这样的变动往往不会得到上级部门的认可。

挫折会来，也会过去，热泪会流下，也会收起，没有什么可以让我气馁的，因为，我有着长长的一生。10（三）在工作调动、机构变动时，突击提拔干部；10一个人一旦明白事理，首先就要做到诚实而有节制。