执纪为什么，执纪力度

办案机关为什么采取走读式谈话的方式?

〖One〗、走读式谈话通常在三天内完成，这种谈话方式是纪检监察工作人员在执纪审查过程中采用的一种手段。 走读式谈话的地点是特定的，不会过夜，由办案人员与谈话对象进行，目的是澄清情况，谈话结束后，被谈话人可以回家继续正常的工作和生活。

〖Two〗、走读式谈话主要适用于纪检监察机关在初步核实问题线索或调查过程中，与有关人员进行的一种特定形式的谈话。这种谈话方式旨在通过深入细致的思想工作，教育引导谈话对象放下思想包袱，如实说明情况，讲清问题，同时为其改正错误提供机会。

〖Three〗、“走读式谈话”是纪检监察机关在执纪审查中，对不需要采取留置措施的被审查调查人或相关证人进行的一种谈话方式，主要特点为“谈话不隔夜”“人走不留宿”。

〖Four〗、“走读式”谈话，是指在函询约谈、信访调查、执纪审查、审理谈话等过程中，执纪审查工作人员采取不留置过夜的监督、执纪问责谈话方式。这种方式适用于除留置以外的各种情况。在学院党委领导下，纪委负责制定谈话方案，并在确保安全的前提下，报领导审批同意后实施。

为什么要加强纪检监察机关三化建设

加强纪检监察机关“三化”（规范化、法治化、正规化）建设，主要有以下原因：推动工作高质量发展：二十届中央纪委四次全会为新征程纪检监察工作指明方向，“三化”建设能提高正风肃纪反腐能力、依规依纪依法履职水平，精准发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

纪检监察推进“三化”的方式主要包括以规范化筑根基、以法治化强约束、以正规化提效能。以规范化筑根基：构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，确保纪检监察工作每个环节都有章可循。

正规化是目的，也是“三化”建设的综合体现。它要求推动纪检监察组织建设全面过硬，干部素质全面提升，监督约束机制逐步健全。这意味着纪检监察机构需要不断加强自身建设，提高干部队伍的综合素质和业务能力，同时建立健全的监督约束机制，确保纪检监察工作的公正、透明和高效。

目标意义通过“三化”建设实现制度完善、程序规范、监督有力、队伍过硬，推动正风肃纪反腐向纵深发展。能以政治建设为统领，确保纪检监察工作坚持党的领导；通过标准化流程、法治化手段、专业化队伍，推动正风肃纪反腐精准高效；打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为全面从严治党提供坚实保障。

而基层纪检监察“三化”建设则是实现这一目标的重要手段，旨在推进基层纪检监察工作规范化、专业化、信息化，提高纪检监察工作的效能和质量。基层纪检监察“三化”建设需要依托先进的信息技术、管理制度和人才队伍等方面的保障。只有建立健全了这些基础设施，才能够更好地推进清廉濮阳建设。

此外，培养法治思维与文化也是法治化建设的重要方面，通过加强法治教育和培训，提升纪检监察人员的法治素养和执法能力。正规化：正规化涉及纪检监察工作的体制机制、队伍建设、工作流程等多个方面。它旨在提升纪检监察工作的专业性、权威性和有效性，确保纪检监察机关能够高效、准确地履行职责。

监督执纪有几种形态

监督执纪四种形态是：批评教育常态化：“经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”。轻处分与组织调整：“党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数”。重处分与重大职务调整：“党纪重处分、重大职务调整的成为少数”。违法犯罪的坚决查处：“严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数”。

监督执纪的四种形态分别是：第一种形态：批评教育、约谈函询的常态化 内容：这一形态强调通过经常开展批评和自我批评、约谈函询等方式，及时发现和纠正党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题。其目的在于让“红红脸、出出汗”成为常态，促进党员干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

监督执纪四种形态是指以下四种形态：常态规诫形态 这是第一种形态，强调党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展。这种形态旨在通过日常的、经常性的咬耳扯袖、红脸出汗等方式，及时发现和纠正党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，防止小问题变成大问题。

监督执纪“四种形态”中第一种形态的内容主要包括：警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。 思想认识、责任担当、方法措施需要与中央要求保持一致，将纪律和规矩挺在前面，以此来推进全面从严治党的实施。

监督执纪的四种形态分别是：第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询 内容说明：这一形态强调通过日常的、经常性的批评与自我批评，以及采取约谈、函询等方式，对党员干部进行提醒、告诫，使其及时认识到自身的错误或不足，从而做到“红红脸、出出汗”，达到预防和教育的目的。

纪检组为什么要运用四种形态履行监督执纪问责

〖One〗、正本清源，注重预防“早提醒”。“四种形态”环环相扣、浑然一体，层层设置防线，其中每一种形态对应的问题程度层层递进，处理措施也是越来越严，凸显的是对全体党员干部的全覆盖。

〖Two〗、寓“严”和“实”于日常教育、管理和监督中：“四种形态”不仅是对违纪行为的处理，更是对党员日常教育、管理和监督的加强。实践“四种形态”的要求 充分发挥党委的领导核心作用：各级党委要扛起政治担当，落实管党治党的主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

〖Three〗、监督执纪“四种形态”的目的是为了惩前毖后、治病救人，防止“好同志”沦为“阶下囚”。它改变了过去要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的二元对立状况，强调了对党员干部的全方位、多层次监督和管理。责任主体：各级党组织肩负运用好监督执纪“四种形态”的主体责任。

〖Four〗、“四种形态”的提出，不仅是为了加强纪律和规矩的执行，更是为了更好地履行监督执纪问责的职责。它要求我们在日常工作中，不仅要及时发现问题，还要迅速采取措施解决，以确保问题得到及时有效的处理。这不仅有助于维护党的纪律和规矩，也有利于提升我们的工作质量和效率。