七险一金比五险一金好在哪里，七险一金比五险一金多了什么

七险一金和五险一金区别

七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。一，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

由此可见，七险二金和五险一金最大的区别，就是比五险一金多了两险一金，也就是补充医疗金、残障保险（或者是死亡保险）和企业年金，这意味着，员工可以享受到的保险待遇更多，保障更加的全面，不过，在公司为员工多缴纳的同时，员工自己可能也要多出一部分钱。

两者区别有险种不同、缴纳比例不同、保障待遇不同。险种不同：七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗险、人身意外伤害险以及住房公积金；五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

七险一金比五险一金好在哪里

〖One〗、七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。一，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

〖Two〗、七险一金比五险一金多了意外伤害险和企业补充养老保险。通过查询百度律临网了解到，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。七险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害险、企业补充养老保险和住房公积金。

〖Three〗、七险一金比五险一金多了以下保险和福利：补充医疗保险：与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。补充医疗保险主要是为了解决基本医疗保障之外的部分，如一些慢性病、重大疾病等的医疗费用，提高员工的医疗保障水平。

七险一金待遇算好嘛

〖One〗、这种工作待遇算好。七险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗金、长期照护险和住房公积金，比五险一金多了一个补充医疗金和长期照护险。七险一金能够保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助，同时还能在一定程度上提高员工退休后的生活水平，减轻员工的医疗负担。

〖Two〗、通过查询梧桐保了解到，七险一金待遇算好。七险一金是指企业为员工缴纳的七项社会保险和一个住房公积金。这些保险和公积金可以为员工提供经济保障，让他们在工作期间和退休后都能得到合理的保障。分析如下：保障范围：五险一金包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。

〖Three〗、七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。一，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。