审计访谈怎么回答，审计访谈的作用

审计师的沟通技巧

〖One〗、创造轻松的谈话氛围 如果被访谈人精神高度紧张，往往会造成两种结果：什么也不说或者不知道说什么。所以审计师在访谈时应创造轻松的谈话氛围，如选取安静不被打扰的环境，先从轻松的话题入手，慢慢引入正题等等。

〖Two〗、审计沟通的技巧主要有7点，包括营造气氛；初次印象；变序提问；分别面谈；关键信息；学会倾听；疏通情绪，具体解释如下：审计沟通的技巧——营造气氛面谈时的气氛很重要。要让面谈者感到轻松，个人没有受到指责、没有受到威胁，否则他会采取不配合的态度。

〖Three〗、技巧：包括倾听、表达和反馈。审计人员需要耐心倾听被审计单位的意见和解释，准确表达自己的观点和发现，同时给予被审计单位合理的反馈和建议。方式：可以是面对面的会议、电话沟通、电子邮件等。根据具体情况选取合适的沟通方式能够提高沟通效率。

审计访谈员工什么内容

〖One〗、审计访谈员工的内容主要包括以下几个方面：员工职责和角色理解 详细了解员工的职责范围：确保对员工的日常工作有清晰的认识。 了解员工对岗位职责的理解：包括业务流程等方面的认知，以及员工与上级领导之间关于工作职责和预期的沟通情况。 关注员工是否遵循既定政策和程序：评估员工在日常工作中的合规性。

〖Two〗、审计访谈过程中，审计师会询问员工在审计过程中的配合情况。这包括员工是否主动提供相关信息和资料，是否积极参与审计讨论和会议等。了解员工的配合程度有助于审计师评估员工对审计工作的态度以及他们对公司合规文化的理解程度。如果员工能够积极合作并提供有价值的信息，这将有助于审计工作的顺利进行。

〖Three〗、审计访谈员工的内容主要包括以下几个方面： 员工职责与工作内容。审计访谈会询问员工的职责是什么，每天负责的具体工作内容包括哪些。这样可以帮助审计团队了解公司的业务运营情况，确认员工的工作是否在正常的范围内，是否符合公司的政策和规定。 内部控制与流程执行。

经济责任审计运营部访谈问什么问题

〖One〗、经济责任审计运营部访谈问什么问题 审计计划不合理。组织部门在离任审的基础上又开始委托大量的任中审，既有监督关口前移的良好效果，但也产生了审计力量不足疲于应付的弊端。 离任审计效果不佳。

〖Two〗、审计计划不合理。组织部门在离任审的基础上又开始委托大量的任中审，既有监督关口前移的良好效果，但也产生了审计力量不足疲于应付的弊端。离任审计效果不佳。

〖Three〗、单位制定的制度是否有效执行：单位制定的各项制度是否得到有效执行？在执行过程中存在哪些困难和问题？需向审计组主动说明的其他事项：除了上述问题外，您是否还有其他需要向审计组主动说明的事项？请一并说明。

〖Four〗、经济责任界定问题：部门职责交叉导致责任划分困难，任期责任与历史责任混淆。财务数据真实性问题：会计凭证造假（虚增收入、虚列费用）、账外账形成“小金库”、财务报表粉饰（调整科目、隐瞒亏损）。内部控制失效问题：制度不完善，如采购环节缺乏供应商评估和审批流程，资产管理缺乏定期盘点和报废处置制度。

离任审计访谈问卷回答话术

离任审计访谈问卷回答话术：保持客观诚实：在回答审计人员的问题时，请始终保持客观和诚实的态度。避免夸大或隐瞒事实，确保提供的信息准确无误。积极配合：作为被访谈的对象，你需要积极配合审计人员的工作，提供真实的信息和意见。你的反馈将对离职人员的审计结果产生重要影响。

作为被访谈的对象，你需要配合审计人员的工作，提供真实的信息和意见。如果你发现离职人员存在舞弊行为，可以向审计人员提供线索，这不会对你自身产生负面影响，只会对离职人员产生一定影响。如果没有发现舞弊行为，那么对你个人的影响也不会太大。在回答问题时，请保持客观和诚实的态度，避免夸大或隐瞒事实。

审计一般会问什么问题

〖One〗、审计师会询问公司的成本控制和费用管理措施，以评估公司的经济效益。 公司是否存在财务风险隐患？如何评估？ 审计师会评估公司是否存在潜在的财务风险，如坏账、存货积压等，并询问公司的评估方法。

〖Two〗、财务报表的完整性和准确性。审计会询问有关财务报表是否完整、准确，是否真实反映了公司的财务状况和经营成果。 内部控制体系的有效性。审计会关注公司的内部控制体系是否健全有效，是否能够确保财务信息的真实性和完整性。业务运营情况 业务运营合规性。

〖Three〗、审计面试一般会问到以下几类问题：审计专业知识和经验 请简述您对审计的理解以及审计在企业的作用。 审计是对企业财务和业务状况进行检查、评估和核实的活动，确保财务报表的准确性，识别潜在风险，并提出改进建议，以保护投资者和债权人的利益。

〖Four〗、账目记录：询问被审计单位的账目记录是否真实、准确，是否存在虚假记载或遗漏。资金使用：针对某项资金的使用情况，询问其用途、流向及审批流程等。合规性问题：法律法规遵守：询问被审计单位是否严格遵守相关法律法规和规章制度，是否存在违规行为。

〖Five〗、审计面试一般会询问以下几类问题：个人背景及实习经历：工作职责：询问您在之前实习或工作中承担的具体职责，以评估您的实际工作经验。团队合作：了解您在团队中的表现和角色，判断您的团队协作能力。项目经历：询问您参与过的具体审计项目，以及您在这些项目中的贡献和学到的知识。

〖Six〗、其他常见问题 您对加班的看法？我认为加班是为了完成任务和保证工作质量的一种必要手段。在审计行业中，有时需要加班以确保项目的按时完成。我会尽力提高工作效率，但也会合理安排时间，保证身心健康。