公选干部怎么停了？干部公开选调

社会主义国家没有公选的吗

通过查询相关资料显示：有。公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。

公选遴选，公开选拔与择优选拔的简称，是中国政府选拔领导干部重要方式，旨在选拔出具备能力与素质的优秀人才担任领导职务。作为中国特色社会主义政治制度组成部分，其对于推动国家治理体系与治理能力现代化意义重大。公选遴选制度核心在于公平、公正与公开。

完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等竞争性选拔干部方式及深化党政领导干部选拔任用制度改革，提高选人用人公信度。健全国有企业领导人员选拔制度，加大市场化选聘力度。

公选王夏晓华为啥没选上厅级

〖One〗、履历不够。夏晓华是公选王教育科技有限公司的董事长，厅级是国家高级干部，需要优秀的履历才能选上，夏晓华在评选厅级才三十三岁，履历还不是那么的完美，功绩也有些不足，就没选上。

〖Two〗、总的来说，公选王夏晓华凭借其扎实的基层经验、快速的晋升速度和在关键岗位的突出表现，证明了他是一位值得尊敬的领导者。他的经历无疑为我们理解体制内人才的成长和晋升提供了独特的视角。（strong他的成功故事，无疑为那些有志于基层发展的年轻人树立了榜样。

〖Three〗、公选王好。公选王的老师都是有多年丰富的一线教学经验，对遴选考试特点，高分答题技巧都很熟悉的，可以给学员传授更多备考的使用方法，帮助考生成功遴选上岸，而且都是一些高强度的实战模拟训练。武汉公选王教育科技有限公司于2012年06月21日成立。法定代表人夏晓华。

〖Four〗、老师讲题也不是照搬模板，是直接结合实际工作情况去说的，不懂高层机关是怎么处理问题的，看这个课是千万别放过老师说过的任何细节，这对我们答题帮助是很大的。刷完一遍，用高层角度去答问题基本就不是难事了，后边再把公选王家的真题多练上2遍，提出最合实际的对策，以此来吸引阅卷老师批高分。

公推公选为什么取消

公推公选制度的取消也是干部选拔制度改革的必然结果。为了更好地适应新时代的发展要求，干部选拔制度需要不断进行改革和创新。取消公推公选，并不意味着完全否定公众参与的作用，而是在新的历史条件下，对干部选拔制度进行更加全面、科学的改革。

公推公选没有取消。由于新冠肺炎疫情的影响，2020年国家公务员考试就面临着取消或者延期的问题，但是，2020年国家公务员考试仍然按照原计划在7月18日正式开始，公推公选也一并保留。

年。通过查询相关公开信息显示2012年开始公推公选干部叫停。公选就是公开选拨领导干部，公推是公选的一种形式。

公推公选的实践，旨在构建一个更加健康、公正的领导选拔系统，为国家发展注入新活力。总体来看，公推公选是中国政治体系现代化进程中的一个关键步骤，它以民主、透明为核心原则，为选拔优秀人才提供了一个崭新的平台。这一创新机制的实施，对于推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。

公开选拔的岗位也包含了地方党委、政协、政府、纪委等部门，至于一些涉及到国家安全的特殊职位则不进行公开选拔；公推公选。本质上也是公开选拔，现在只有部分地区开始用这种方式选拔干部。通常，先由个人自荐组织推荐和群众举荐，然后再通过考试等等环节公开选拔，最后进行任命。

工勤转管理岗是干部吗

法律分析：转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级的管理岗，其工人的身份属性不会改变，体现在人事档案上还是依据工人身份管理，而不是干部。在提拔、退休等方面都与干部有本质区别。

工勤人员无论转到哪个层级的管理岗，其工人的身份属性是不会改变的，如果需要体现在人事档案上还是依据工人身份管理，而不是干部。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

工勤转管理岗不一定是干部。事业单位根据岗位，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，事业人员按照身份分为干部和工人，一般来讲，管理岗位和专业技术岗位人员是干部，工勤岗位是工人。

首先，个人身份没有发生变化，依然是工勤人员，从人事档案记载上来看，个人的工人身份没有发生变化，并没有因为在管理岗位工作，将原先的工人身份一栏，改为干部人员。

法律分析：按照国家规定，事业单位中不再区分工人和干部身份。该领域的传统身份界限已被废除，转而采用岗位分类制度，其中不再使用工人和干部的称谓，仅存在不同岗位的区分。

公选为什么取消了

〖One〗、公选制度取消是社会发展的需要。面对问题，取消公选制度是一种必要调整。这并不意味着忽视人才选拔与使用。相反，政府正积极探索新的选拔与使用人才方式，以适应新的社会环境和要求。

〖Two〗、公推公选制度的取消也是干部选拔制度改革的必然结果。为了更好地适应新时代的发展要求，干部选拔制度需要不断进行改革和创新。取消公推公选，并不意味着完全否定公众参与的作用，而是在新的历史条件下，对干部选拔制度进行更加全面、科学的改革。

〖Three〗、法律分析：原因：改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象，用好各年龄段干部，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。

〖Four〗、公推公选没有取消。由于新冠肺炎疫情的影响，2020年国家公务员考试就面临着取消或者延期的问题，但是，2020年国家公务员考试仍然按照原计划在7月18日正式开始，公推公选也一并保留。

〖Five〗、很多课开设以后报名人数是不足的，就会取消，我记得本校的课程不足30人报名就会被取消，原先你看到的只是暂时信息。跨校的话，一般不会取消，不然信用也太不好了吧，不过如果人数超了，那就会随机选取，你看到容量只剩下5个了，那么没被抽到的概率还是挺高的。我估计的情况是这一种。

勿让“公选”死去

自中共十八大以来，公开选拔领导干部的实践几近消亡，这一现象揭示了官场中矫枉过正和过度规范的不良风气。上级强调选拔不应唯分数或选票，导致下级倾向于简化程序，不再推行公选。若这种趋势持续，将对干部人事改革造成严重打击，净化政治生态失去重要推动力。

“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”这个道理已经成为了常识，但关键在于知行合一。公选制度提供了一个公平、公正、干净的努力方向和上升渠道，有助于从源头上防治“带病提拔”、“边腐边升”，实现选贤任能、政治清明。