党务干部怎么任免？党务干部任免需要提职程序吗

问题的关键:临时党委有无权限任免党务干部?有无文件依据?

临时党委是党的临时工作机构。一般情况下，根据工作需要，经上级党委批准，可以建立党委临时工作机构。例如，为了做好召开党员大会或代表大会的筹备工作，先建立临时党委或筹建党委领导小组，其成员由上级党委指派。筹建工作完成以后，即召开党员大会或代表大会，正式选举产生党的基层委员会。

没有.临时党支部只是为了工作的方便临时成立的.只对党员进行管理，没有干部任免权，干部任免权在上级组织部门。

具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。

国有企业重大人事任免需要支部书记同意吗

〖One〗、国有企业在人事任免上，需遵循一系列严格的规章制度。关于支部书记在重大人事任免上的角色，其实存在一定的争议。理论上，重大人事任免应当由董事会或相应决策机构决定，支部书记作为企业中的重要党务干部，其意见应被重视，但具体是否需要其同意，则需看企业内部的具体规定。

〖Two〗、三重一大主要是针对机关单位在落实党风廉政建设方面的规定，党支部一般不单独执行。

〖Three〗、需经过党委会审核批准。根据《中华人民共和国公司法》的规定，国有企业入职属于重大人事任免事项，应该按照三重一大的要求，需经过党委会审核批准。

〖Four〗、重要人事任免，应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见。研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。

〖Five〗、党委会议讨论中层管理人员任免事项，需三分之二成员到会，发表明确意见，对意见分歧较大或有重大问题的，暂缓表决。任职阶段，由党委组织部拟定下发聘任职文件，提职人员实行试用期制度，任职时间自文件下发之日开始计算，归入个人档案。同时建立干部选拔任用流程记实档案和干部任免事后备案制度。

干部选拔任用工作方案

〖One〗、干部选拔任用工作方案1 各处（室）、院（部）、附属医院： 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市区县（自治县）事业单位领导人员管理暂行办法》（渝委办发〔2018〕21号）等干部工作有关要求，结合实际工作需要，特制定本实施方案。

〖Two〗、确定需要选拔的岗位：根据工作需要和机构调整，明确需要选拔的干部岗位。 制定选拔方案：依据岗位需求和单位实际情况，制定详细的选拔方案，包括选拔条件、范围、方式等。发布公告与报名 发布选拔公告：通过媒体、网站等渠道发布选拔公告，明确岗位要求和报名方式。

〖Three〗、动议。组织部长先提出干部人事调整（包括提拔）的初步方案向市委书记汇报。通过之后，书记召开书记议事会（五人小组会），由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会，讨论研究人事调整方案，方案通过后，涉及提拔重用的人选，启动考察程序； 干部考察。

党务工作基本流程目录

党务工作基本流程目录主要包括以下几个部分： 党支部建设基本流程 建立党支部流程：涵盖党支部的成立步骤和要求。 党支部的地位和作用：明确党支部在党的组织体系中的地位和承担的责任。 党支部建设工作流程：详细阐述党支部建设的具体流程和措施。

．宣布仪式开始，奏《世界歌》；2．宣布参加宣誓的新党员名单；3．预备党员面向党旗宣誓；4．参加宣誓的预备党员代表向党表决心；5．入党积极分子代表发言；6．领导讲话；7．奏《国歌》、宣布仪式结束。预备党员教育、考察的程序 1．预备党员每季度向党支部汇报一次思想、工作、学习情况。

首先，党的支部建设流程，从组建筹备到组织架构确立，再到定期开展活动，形成一个完整的生命周期。接着，基层党委的换届工作流程，涵盖了前期的通知、资格审查，到选举筹备、投票选举，直至新一届党委的产生和交接。发展党员流程则涵盖了申请、考察、公示、讨论和审批等步骤，确保严格遵循党的选拔标准和程序。

基层党务工作手册目录 第一篇：党的基层组织建设 关键词：党的基层组织地位、作用、任务与职责 核心提要：探讨党的基层组织的基本概念，包括其在组织中的位置、功能，以及不同类型的基层组织如国有企业、股份制企业、非公有制经济组织、外商投资企业等的职责。

党务公开“三重一大”是什么

在党的建设和管理中，“三重一大”是一个重要的概念。具体而言，它涵盖了四个方面的内容：重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用。重大决策通常是指涉及党的发展方向、改革措施以及长远规划等方面的重大事项。

“三重一大”，即：重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用。

是关于党组织决议、决定及执行情况，这包括执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本地区本部门本单位重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

．党组书记对“三重一大”事项决策和执行负总责。班子成员按照职责分工组织实施，对分管部门贯彻执行“三重一大”决策事项履行监督责任，必要时向党组汇报贯彻执行和监督情况。2．按要求向县委报告“三重一大”事项决策和执行情况，自觉接受县纪委的监督检查。